SKテレコム、新設AI部門で希望退職を提示

韓国の通信大手SKテレコムが、9月下旬に新設したAI部門「AI CIC」において、希望退職プログラムを提示したことが明らかになりました。これは同社が進めるAI関連部門の統合・再編の一環であり、設立からわずか数週間での異例の動きとして注目されています。

同社広報は、今回のプログラムはリストラや人員削減が目的ではないと強調しています。あくまでも組織再編に伴い、役割や勤務地が変更となる可能性のある従業員への支援策であると説明。参加は完全に任意であり、強制的な解雇は含まれないとのことです。

プログラムの詳細は、若手からベテランまで全部門の従業員に伝えられています。AI部門には約1,000人が在籍していると報じられており、退職を選択しない従業員は、地方オフィスへ再配置される可能性があるとしています。

今回の動きの背景には、社内に分散していたAI関連部門を「AI CIC」という統括組織に集約する狙いがあります。これにより、重複する役割や機能を整理し、より効率的な事業運営を目指します。パーソナルAIアシスタント「A.」の開発やAIデータセンター事業などがこの新部門に集約されます。

SKテレコムはAI事業を今後の成長の柱と位置付けており、AI部門で2030年までに年間売上5兆ウォン（約35億ドル）を達成する目標を掲げています。最近ではNVIDIAのGPUサービスや、OpenAIと提携したAIデータセンター開発を発表するなど、インフラ投資も加速させています。