調査により、テック業界のリーダーと学生のAIに対する見方に大きな乖離があることが判明しました。リーダーは生産性向上を、学生は雇用不安を優先しています。 このギャップを埋めるためには、AIリスキリングプログラムの充実と、AIが働き方にもたらす変化についての透明なコミュニケーションが必要です。