UberのエンジニアたちはCEO Dara Khosrowshahi氏のAIデジタルツインを構築し、社内での意思決定支援に活用していることが明らかになりました。Khosrowshahi氏はUberを「巨大なコードベースを持つ会社」と表現しており、エンジニアたちはその哲学を体現した形です。 CEO・経営幹部の判断パターンをAIが学習し組織に展開するという概念は、意思決定の一貫性とスケーラビリティという点で大きな価値を持ちます。一方で人事・評価などへの活用については倫理的考慮が必要です。