レイオフ（脅威・リスク）に関するニュース一覧

Meta（メタ）が、仮想空間「メタバース」関連の予算を来年最大30%削減する計画を検討しています。報道によると、ザッカーバーグCEOは業界の競争低迷を理由に、部門に対し大幅なコスト削減を指示しました。早ければ来年1月にも人員削減が始まる可能性があります。

今回の削減対象は、VRヘッドセット「Quest」やソーシャル基盤「Horizon Worlds」を開発するReality Labsの一部門です。同部門は2021年以降、700億ドル以上の累積損失を計上しており、投資家からは収益性を疑問視する声が上がっていました。

背景にあるのは、生成AIへの急速な戦略シフトです。ザッカーバーグ氏は近年、AI超知能の開発に経営資源を集中させており、アップルの元幹部など有力な人材を相次いで採用しています。メタバースへの熱狂が冷え込む一方、AIやスマートグラス分野での成功を優先する姿勢が鮮明です。

市場はこの動きを好感しています。メタバース事業の赤字縮小とAIへの注力が評価され、報道を受けてMetaの株価は上昇しました。全社的にも10%程度のコスト削減が模索されており、同社は収益性の高い分野へ「選択と集中」を一層進める見通しです。

米HPは、AI導入を加速させる構造改革の一環として、4,000人から6,000人の人員削減を行うと発表しました。この施策により、2028会計年度末までに年間10億ドルのコスト削減を目指します。テック業界で相次ぐ「AIシフトによる労働市場の変化」を象徴する動きと言えます。

削減対象は主に製品開発、内部業務、カスタマーサポート部門となる見通しです。エンリケ・ロレスCEOは、AI活用により「製品イノベーションの加速」と「生産性の向上」を実現すると強調。構造的なコスト削減を進め、浮いた資金をデジタル変革へ再投資する戦略を鮮明にしました。

AI普及に伴う人員整理は業界全体の潮流です。SalesforceやAmazonなども、AIへの注力を理由に人員削減や再配置を実施してきました。AIが単なるツールから、経営資源の配分を決定づける要因へと変化しており、企業は生産性と雇用維持のバランスを問われています。

米Amazonは10月28日、約14,000人の法人従業員を削減する計画を発表しました。同社幹部は、業績が好調であるにもかかわらず、生成AIの活用による組織の効率化と迅速な意思決定の実現が削減の背景にあると説明しています。これは2023年にかけて実施された27,000人の解雇に続く大規模な人員整理となります。

上級幹部のベス・ガレッティ氏は従業員向けメモで、「この世代のAIはインターネット以来、最も変革的な技術だ」と指摘。AIによって企業がこれまで以上に速く革新できるようになったとし、「我々はよりリーンな組織になる必要がある」と述べ、組織のスリム化が不可欠であるとの認識を示しました。

しかし、Amazonの広報担当者は記事公開後の声明で、「削減の大半の理由はAIではない」と述べ、経営陣の説明を一部修正しました。公式には、階層を減らし官僚主義をなくすことで、組織文化とチームを強化するための継続的な取り組みの一環であると説明しています。

今回の人員削減は、同社が自動化やAIを活用して人件費を削減し、人間の労働者を置き換えるという長期的な戦略に沿った動きです。同社は2026年も主要な戦略分野での採用は継続するものの、今後も効率化を追求するとしており、さらなる人員削減の可能性も示唆しています。

Amazonの事例は、AIがいかに企業の雇用戦略や組織構造に直接的な影響を与え始めているかを示すものです。経営者やリーダーにとって、AIによる生産性向上と、それに伴う人員構成の最適化は避けて通れない課題となりつつあります。今後のテクノロジー企業の動向が注目されます。

韓国の通信大手SKテレコムが、9月下旬に新設したAI部門「AI CIC」において、希望退職プログラムを提示したことが明らかになりました。これは同社が進めるAI関連部門の統合・再編の一環であり、設立からわずか数週間での異例の動きとして注目されています。

同社広報は、今回のプログラムはリストラや人員削減が目的ではないと強調しています。あくまでも組織再編に伴い、役割や勤務地が変更となる可能性のある従業員への支援策であると説明。参加は完全に任意であり、強制的な解雇は含まれないとのことです。

プログラムの詳細は、若手からベテランまで全部門の従業員に伝えられています。AI部門には約1,000人が在籍していると報じられており、退職を選択しない従業員は、地方オフィスへ再配置される可能性があるとしています。

今回の動きの背景には、社内に分散していたAI関連部門を「AI CIC」という統括組織に集約する狙いがあります。これにより、重複する役割や機能を整理し、より効率的な事業運営を目指します。パーソナルAIアシスタント「A.」の開発やAIデータセンター事業などがこの新部門に集約されます。

SKテレコムはAI事業を今後の成長の柱と位置付けており、AI部門で2030年までに年間売上5兆ウォン（約35億ドル）を達成する目標を掲げています。最近ではNVIDIAのGPUサービスや、OpenAIと提携したAIデータセンター開発を発表するなど、インフラ投資も加速させています。