ヒョンデ、ヒューマノイド導入で初の工場スト

ストの概要

世界最大級ウルサン工場で決裂
15回の労使交渉が不調
7月20〜22日に4時間スト予定

ロボット計画

アトラス2.5万台超の配備構想
ボストン社を完全子会社化
米工場で2028年から着手

労組の要求

時給から固定給へ転換要求
定年60→65歳への延長要求
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韓国ヒョンデ(現代自動車)で、労働組合がヒューマノイドロボットの導入計画に反発し、世界最大級の生産拠点であるウルサン工場でストライキに突入しました。ウォール・ストリート・ジャーナルによると、自動車業界でヒューマノイドを理由に工場が停止したのは初めてです。組合は7月13〜15日に昼夜勤を2時間ずつ早く切り上げ、20〜22日には4時間ストを予定しています。

対立の火種は、ヒョンデが今年初めに公開した最新型ロボット「アトラス」です。身長1.8メートル超、100ポンド(約45キロ)以上を持ち上げられる二足歩行型で、米ボストン・ダイナミクス社が開発しています。同社はまもなくヒョンデの完全子会社となる見通しです。

ヒョンデは2万5000台超のアトラスをヒョンデ・起亜の各工場に配備する構想を掲げています。まず2028年に米国工場から始める方針ですが、他地域の時期は明らかにしていません。15回に及んだ労使交渉は決裂し、事態は長期化の様相です。

コスト面の脅威も組合を刺激しています。アトラス1台は約13万ドルとされ、稼働から約2年で元が取れるとの試算があります。仮に価格が10万ドルまで下がれば、運用コストは米国の連邦最低賃金である時給7.25ドルを下回る可能性が指摘されています。

3万9000人超を代表する組合は、自衛策を求めています。労働時間の削減に備え、時給制から固定給への転換を要求し、定年を60歳から65歳へ引き上げることや賞与の増額も掲げています。今回の対立は、自動化と雇用を巡る労使摩擦の象徴となりそうです。