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Cloudflareは2026年第1四半期決算の発表に合わせ、全従業員の約20%にあたる1100人の削減を発表しました。共同創業者兼CEOのマシュー・プリンス氏は「Cloudflareの歴史でこのようなことをしたのは初めてだ」と述べ、営業職を除く全部門・全地域が対象であることを明らかにしています。同社はこの人員削減がコスト削減や個人の業績評価ではなく、AIによる生産性向上の結果だと位置づけています。
同四半期の売上高は6億3980万ドルで前年同期比34%増、過去最高を記録しました。一方で純損失は6200万ドルと前年同期の5320万ドルから拡大しており、急成長の中でも安定的な黒字化には至っていません。ただし受注残を示す「残存履行義務」は25億ドル超に達し、将来の売上基盤の厚さを示しています。
プリンス氏によると、社内でのAI活用は2025年11月を転機に急加速しました。「手動のドライバーから電動ドライバーに変わったようなもの」と表現し、一部の社員は以前の2倍から100倍の生産性を発揮していると説明しています。社内のAI利用は直近3か月で600%以上増加し、エンジニアリングだけでなく人事・財務・マーケティングの全部門で毎日数千のAIエージェントセッションが実行されています。
技術面では、研究開発チームのほぼ全員がCloudflareのWorkersプラットフォーム上でAIコーディングを活用しており、デプロイされるコードの100%がAIエージェントによるレビューを受けています。プリンス氏は「2027年には2026年のどの時点よりも多くの従業員を抱えているだろう」とも述べ、AI活用人材の採用は今後も継続する方針を示しました。
好業績下での大規模人員削減という判断は、Meta、Microsoft、Amazonなど他のテック大手と共通するパターンです。AI活用による構造的変革なのか、それともコスト規律の口実なのか。アナリストから「好決算後になぜこれほどの削減が必要なのか」と問われたプリンス氏は、「体力があっても、さらに鍛えられないわけではない」と答えています。