Notion（企業）に関するニュース一覧

OpenAIは11日、企業や開発者向けに推論能力を大幅に強化した新AIモデル「GPT-5.2」ファミリーを発表しました。GoogleのGemini 3猛追を受け、社内で「コードレッド」が発令される中での投入となります。高速な「Instant」、推論特化の「Thinking」、最高精度の「Pro」の3種類を展開し、コーディングや複雑な業務遂行における生産性を劇的に高めることを狙います。

特筆すべきは「Thinking」モデルの性能です。専門的な知識労働を評価するベンチマーク「GDPval」において、人間の専門家を上回るスコアを記録しました。コーディングや科学的な推論でも世界最高水準を達成しており、AIが実務レベルで人間を超え始めたことを示唆しています。

企業利用を強く意識し、複雑な手順を自律的にこなす「エージェント機能」が強化されました。ZoomやNotionなどの先行導入企業では、データ分析や文書作成の自動化で成果を上げています。従来モデルに比べハルシネーション（もっともらしい嘘）も約3割減少し、信頼性が向上しました。

API価格はGPT-5.1より高額に設定されましたが、OpenAIは「処理効率の高さでトータルコストは抑えられる」と主張しています。競合との安易な価格競争よりも、圧倒的な知能と付加価値で勝負する姿勢を鮮明にしており、市場での優位性確保を急ぎます。

安全性への配慮も進めており、未成年保護のための年齢予測技術をテスト中です。さらに、2026年第1四半期には「アダルトモード」の導入も計画されています。多様なニーズに応えつつ、AIの社会実装をさらに加速させる構えです。

スマートウォッチのパイオニア、Pebble創業者のエリック・ミジコフスキー氏が、新たなウェアラブル「Index 01」を発表しました。この指輪型デバイスは、フィットネス追跡や通知機能を一切持たず、「音声メモの記録」という一点のみに特化しています。価格は75ドル（約1万1000円）で、充電不要という大胆な仕様が特徴です。

最大の売りは、日々のふとしたアイデアやタスクを逃さず記録できる即時性です。人差し指に装着し、親指でボタンを押している間だけ録音が作動します。データはBluetooth経由でスマートフォンに転送され、アプリ内のローカルAIモデルによってテキスト化されるため、クラウドへの送信によるプライバシーリスクも回避できます。

既存のスマートリングとは異なり、Index 01は充電ポートを持ちません。内蔵バッテリーにより、1日10〜20回の短いメモであれば約2年間稼働します。「充電のために外す」という行為をなくすことで、常に身につける「脳の外部メモリ」としての役割を徹底させました。電池切れ後はメーカーへ返送し、リサイクルされます。

エンジニアやハッカー向けの拡張性も魅力です。ソフトウェアはオープンソース化されており、ボタン操作をカスタマイズして音楽再生やカメラのシャッター制御、さらには自作アプリとの連携も可能です。Notionやカレンダーアプリへの統合も視野に入れており、生産性を追求するユーザーに適しています。

ミジコフスキー氏は今回、VC資金に依存しない「収益性重視」の経営スタイルをとっています。新会社Core Devicesは少人数のチームで運営され、単一の課題を極めてうまく解決する製品作りに集中しています。Pebble時代とは異なる、持続可能なハードウェアビジネスの模索としても注目に値します。

米AIスタートアップMomenticが、シリーズAラウンドで1,500万ドル（約23億円）を調達しました。自然言語による指示でソフトウェアテストを自動化するツールを提供し、開発現場における品質保証（QA）プロセスの効率化を支援します。

同社の最大の特徴は、平易な英語でユーザーフローを記述するだけで、AIが自動的にテストを実行する点です。PlaywrightやSeleniumといった既存のオープンソースツールが複雑な設定を要するのに対し、AI活用で導入障壁を大幅に下げています。

既に市場での評価を獲得しており、Notion、Webflow、Retoolといった有力テック企業を含む2,600ユーザーが導入しています。先月だけで2億回以上のテストステップを自動化するなど、大規模な運用にも耐えうる性能を実証済みです。

創業者のWei-Wei Wu氏は、AIによるコード生成の普及でアプリケーションが急増し、それに伴いテスト需要も拡大すると予測しています。今回の調達資金をもとにエンジニア採用を加速させ、テストケース管理機能の強化などプロダクトのさらなる磨き込みを図ります。

米VentureBeatは11月19日、企業向けAIポッドキャスト「Beyond the Pilot」を開始しました。AIの実験段階を超え、本番環境での運用やスケールに挑むリーダーに向け、現場のリアルな実践知を提供します。

多くの企業がAIの可能性を理解する一方で、大規模かつ安定的に稼働させる実装の複雑さに直面しています。本番組はハイプを排し、実際に成果を出している企業の意思決定、インフラ選択、組織変革といった泥臭い現実に深く切り込みます。

初回ゲストにはNotionのAI担当VPを迎え、同社のエージェント機能構築の裏側が語られます。今後はLinkedInやJPMorgan、Mastercardなどの技術リーダーも登壇予定で、グローバル企業のAI戦略の実態が明らかになります。

想定リスナーは、AI戦略を具体的な成果に変える責任を負うエンジニアや管理職です。モデルのガバナンスやセキュリティ制約、ROI（投資対効果）といった難題に対し、先行企業の事例からアクション可能な教訓を得ることができるでしょう。

スウェーデンのAI企業Lovableが、わずか4ヶ月で年間経常収益を倍増させ、2億ドルに到達しました。同社CEOはヘルシンキでの講演で、この急成長の主因はシリコンバレーに移転せず、あえて欧州に拠点を置き続けた「逆張り戦略」にあると明かしました。

一般的にAI企業は米国を目指しますが、Lovableは常識を覆しました。「欧州でも勝てる」という信念のもと、Notionなどのシリコンバレー企業から人材をストックホルムへ呼び寄せています。現地の結束力と強い使命感を武器に、独自の地位を築きました。

AIによるコーディング市場は過熱しており、競合のCursorも評価額293億ドルで資金調達するなど競争が激化しています。Lovableは活発なユーザーコミュニティの声を開発に生かし、設立1年でのユニコーン入りに続くさらなる飛躍を狙います。

生産性向上プラットフォームを手がけるClickUpは2025年11月4日、プラットフォームを刷新した「ClickUp 4.0」と、新しいAIアシスタント「Brain」を発表しました。SlackやNotionといった競合に対抗し、タスク管理からコミュニケーションまで、あらゆる業務を単一のプラットフォームで完結させる「ワンストップショップ」の実現を目指します。

新たに搭載されたAIアシスタントは2種類です。一つはコミュニケーションツール上に常駐し、利用者が抱えるであろう質問を予測して能動的に回答します。もう一つの汎用アシスタント「Brain」は、アイデア出しから会議設定、タスク作成、さらにはWebや外部ツールと連携したレポート分析まで、幅広い業務を自動化します。

今回の機能強化は、エンタープライズ検索のスタートアップ「Qatalog」の買収によって実現しました。同社の技術を活用し、社内ナレッジはもちろん、Google DriveやFigmaといった外部ツールに分散した情報も横断的に検索・活用できる基盤を構築。これにより、AIがより的確な回答を生成することを可能にしています。

ClickUp 4.0ではUIも刷新され、タスク、ドキュメント、コミュニケーションの切り替えがよりスムーズになりました。また、社内ビデオ通話機能「SyncUps」を強化。AIが通話を自動で録画・文字起こしし、議事録を関係者に共有するなど、会議の生産性を飛躍的に高める機能が追加されています。

同社のゼブ・エバンスCEOは、「創業以来の目標は、あらゆる業務ソフトウェアを置き換えること。AI時代において、その必要性はさらに高まっている」と語ります。同社の年間経常収益（ARR）は3億ドルを突破しており、この成長を背景に2年以内の株式公開（IPO）を目指す計画です。

AIライティング支援ツール大手のGrammarlyは29日、社名を「Superhuman」に変更し、新たなAIアシスタント「Superhuman Go」を発表しました。これは、文章校正ツールから脱却し、多様なアプリケーションと連携して業務を自動化する統合AIプラットフォームへの転換を目指すものです。生成AIの急速な進化と市場競争の激化に対応する、同社の戦略的な一手と言えるでしょう。

新アシスタント「Superhuman Go」の最大の特徴は、その高度な連携機能です。Google WorkspaceやJiraなど100以上のアプリと接続し、ユーザーの作業文脈を深く理解します。例えば、メール文面からGoogleカレンダーの空き時間を参照して会議を自動で設定したり、データベースの情報を基に的確な提案内容を補完したりと、具体的な業務タスクの自動化を実現します。

今回のリブランドは、2024年12月のCoda、2025年6月のSuperhuman Mailの買収に続く計画的な動きです。「Grammarly」という名称が持つ「文章作成支援」のイメージを超え、より広範な生産性向上AIブランドとしての認知を確立する狙いがあります。同社は、単一機能のツールではなく、仕事のあらゆる場面を支えるプラットフォームとしての地位を目指します。

長年親しまれてきた「Grammarly」のライティングツール自体は、今後も利用可能です。ただし、その位置づけはSuperhumanプラットフォームを構成する主要なAIエージェントの一つへと変わります。Proプラン購読者は、2026年2月1日まで追加費用なしでSuperhuman Goを利用でき、スムーズな移行を促します。

この動きは、NotionやGoogle Workspaceなど、AI機能を次々と投入する競合への明確な対抗策です。Superhumanは今後、CRMや企業独自の社内システムとの連携も視野に入れており、よりパーソナライズされた業務支援の実現を目指します。ライティング支援から始まった同社が、AI時代のワークプラットフォームの覇権を握れるか、その真価が問われます。

カフェチェーンのPlex Coffeeが、事業拡大に伴う情報共有の断片化や新人研修の非効率化といった課題を解決するため、OpenAIのChatGPT Businessを導入しました。社内情報を集約したカスタムGPTを構築し、研修期間を数週間から数日へと大幅に短縮。創出した時間で、顧客との対話など本来注力すべき業務を強化しています。

同社は当初、創業者自らが新人を直接指導していましたが、4店舗まで拡大する中でその手法は限界に達しました。パート従業員が増えるにつれ、備品の場所や業務手順に関する質問がチャットアプリに殺到し、店長の業務を圧迫。25ページに及ぶ研修ハンドブックも形骸化し、企業文化の浸透が難しくなっていました。

そこで同社は、社内情報を集約したナレッジベース（Notion）とChatGPTを連携。従業員は店内のiPadから自然言語で質問するだけで、必要な情報を即座に得られるようになりました。これにより、チャットでの質問件数は50%以上削減され、店長は本来のマネジメント業務に集中できるようになったのです。

新人研修も大きく変わりました。ハンドブックの内容を学習させたカスタムGPTを開発し、新入社員が対話形式で学べる仕組みを導入。一方的な情報提供ではなく、対話を通じて会社の価値観や業務知識を能動的に習得できるため、研修期間は数週間から数日へと劇的に短縮されました。

Plex CoffeeはAIの活用をさらに進めています。ChatGPTの高度な分析機能を使い、新規出店候補地の売上ポテンシャルを予測したり、日々の需要変動の要因を瞬時に分析したりしています。将来的には、業者への発注業務の自動化も視野に入れています。

AIの導入は、単なる業務効率化に留まりません。共同創業者のフィリップ・チェン氏は「AIが管理業務を代替することで、スタッフは顧客との対話や心地よい空間づくりといった、人間ならではの価値提供に集中できる」と語ります。同社はAIをパートナーとし、急成長の中でも温かい接客という強みを維持しています。

Notionは、エージェントAIの大規模展開を実現するため、既存の技術スタックをゼロから全面的に再構築しました。これは、従来のAIが持つステップ・バイ・ステップの制約を外し、高度な推論モデルを活用するためです。新アーキテクチャにより、エージェントは自律的にツールを選択・実行できるようになり、ユーザーはよりゴール志向で複雑な作業を任せられるようになります。

技術責任者は、レトロフィット（既存システムへの後付け）ではなく、推論モデルの強みを活かす設計が必要だと強調しています。このため、硬直的なプロンプトベースのフローを廃止し、中心に統一されたオーケストレーションモデルを導入しました。この中核モデルを、Notion内検索やデータベース操作を行うモジュール化されたサブエージェントがサポートします。

エージェントは、必要なツールを自律的に選択し、複数のタスクを並行で実行可能です。例えば、会議メモを提案書に変換したり、関連するタスクを追跡したりといった、一連の複雑な作業を一任できます。これにより、ユーザーは細かな指示出しから解放され、エンタープライズ規模での生産性向上が期待されています。

精度確保のため、特にハルシネーション（AIの誤情報）の隔離を最優先課題としています。評価プロセスを二分化し、決定論的テストやLLM-as-a-judgeなど複数の手法を組み合わせることで、問題の発生源を特定します。この評価構造により、不必要なハルシネーションを効果的に排除しています。

レイテンシ（応答速度）の管理においては、利用シーンに応じた最適化を徹底しています。「2+2」のような単純な質問には即時応答が求められますが、数百のウェブサイトやファイルにわたる20分かかる複雑な自律作業ではバックグラウンド実行を許可するなど、ユーザーの期待値管理を重視しています。

Notionは、社員が自身の製品を徹底的に使い込む「ドッグフーディング」を実施し、高速なフィードバックループを実現しています。また、外部のAIに精通したデザインパートナーにも早期アクセスを提供し、社内プロトタイプでは見過ごされがちな多様な視点からのフィードバックを得て、継続的な改善サイクルを回しています。